Prawo pracy – bezzasadne zwolnienie

Jeśli zostałeś zwolniony w nieprzepisowy sposób możesz zastanowić się na tym, czy aby nie było to bezprawne zwolnienie. Co to znaczy dla Ciebie? Nieuczciwe zwolnienie z pracy jest terminem prawnym używanym poprzez adwokatów do opisania okoliczności, w których pracodawca zwalnia pracownika z pogwałceniem umowy o pracę. Częstym przypadkiem bezprawnego zwolnienia jest sytuacja, kiedy pracownik jest zwolniony bez wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Pierwszym krokiem jest przejrzenie umowy o pracę, żeby zobaczyć jaki jest okres wypowiedzenia i jak wyglądają procedury zwalniania pracowników.

Roszczenie o nieuczciwe zwolnienie może być wniesione do sądu. Odszkodowanie jakie zdobędziemy zależeć będzie od naruszonych praw przez pracodawcę. Jeżeli jest to typowe niezapłacenie za okres wypowiedzenia, będzie on zmuszony do wykonania słusznej wpłaty. W konsekwencji żądane sumy są stosunkowo niskie – chyba, iż okres wypowiedzenia jest dłuższy niż miesiąc.

To jeden z serii artykułów na temat problemów z zakresu prawa pracy. Aby poznać więcej informacji łączących się z niesłusznym zwolnieniem śledź kolejne wpisy z cyklu adwokat prawo Wrocław. Poznasz najlepsze wskazówki dotyczące Twoich praw w miejscu pracy.